proRIS Consultants

Auswahlprozess

Was muss ein Kandidat mitbringen, um die Position optimal zu besetzen?
Das ist die zweite Frage, die oft schon beantwortet wird, bevor die erste überhaupt gestellt wurde:

“Was prädestiniert Ihr Unternehmen, um die Besten zu bekommen?”
Diese Antwort ist aus Sicht des Bewerbers entscheidend.

Auch wenn Sie unser Auftraggeber und Mandant sind, steht fast immer zunächst die Beratung der Kandidaten an. Unsere Berater sind daher nicht selten auch “Karriere-Coaches” – wären sie es nicht, könnten wir Ihnen die hochkarätigen Kandidaten oft gar nicht präsentieren. Zunächst müssen wir informieren, motivieren und aktivieren, bevor aus einem geeigneten Kandidaten auch ein Bewerber und letztendlich ein engagierter Mitarbeiter wird.

Deswegen wollen wir es genau wissen!
Wir führen mit jedem Mandanten ein ausführliches Briefinggespräch. Dabei wird selbstverständlich über die fachlichen und persönlichen Qualifikationen des Kandidaten gesprochen.

Für dieses Ziel – und auch dafür, dass wir das uns entgegengebrachte Vertrauen rechtfertigen – setzen unsere Berater ihre gesamte persönliche Energie und ihre gesammelte Erfahrung ein!

Sie haben Fragen?

zu uns, unseren Beratern oder unserer Organisation?

“Seit mehr als 15 Jahren helfen wir Unternehmen bei der Entwicklung einer nachhaltigen Sicherheits- & Gesundheitskultur durch die gezielte Suche, Auswahl und Gewinnung passender HSEQ-Experten. Ein Thema, das aktueller denn je ist und uns täglich auf’s neue, und aus eigener Überzeugung, antreibt.”

Georg Breddermann
Gründer & Inhaber, proRIS Consultants GmbH