Krankheitsbedingte Fehlzeiten 2025:

Der Krankenstand in Deutschland bleibt hoch – besonders zum Jahresbeginn. Neue Auswertungen des IGES-Instituts auf Basis von DAK-Daten zeigen: Im ersten Quartal 2025 sorgte eine starke Erkältungswelle für deutlich mehr Fehltage als im Vorjahr. Doch hinter diesen Zahlen verbirgt sich mehr als nur eine Grippe-Saison.

Die Zahlen im Überblick

Die Analyse umfasst Daten von rund 2,2 Millionen erwerbstätigen DAK-Versicherten.
Die wichtigsten Befunde:

• Krankenstand gesamt:6,0 % im Q1/2025 (Vorjahr: 5,9 %, 2023: 5,5 %) → An jedem Kalendertag waren 60 von 1.000 Beschäftigten krankgeschrieben.
• Hauptursache:
  Atemwegserkrankungen wie Erkältung, Bronchitis etc.→ 158 Fehltage pro 100 Beschäftigte
  → +31 Tage mehr als im Q1/2024
  → +24 % im Vergleich zum Vorjahr
• Weitere Belastungstreiber:
  1. Psychische Erkrankungen (z. B. Depression)
  2. Muskel-Skelett-Erkrankungen (z. B. Rückenbeschwerden)
• Krankschreibungen allgemein:Knapp 40 % der Beschäftigten waren mindestens einmal krankgeschrieben (2024: 38 %).

Was steckt hinter dem Anstieg?

1. Infektwellen gewinnen wieder an Wucht

Nach dem Abflauen vieler Infekte durch Corona-Maßnahmen kehren klassische Atemwegserkrankungen stärker zurück – auch weil Immunitätslücken entstanden sind.

2. Psychische und körperliche Dauerbelastungen

Auch wenn sich diese Zahlen im Quartalsvergleich leicht rückläufig zeigen, bleiben psychische Belastung und Rückenprobleme tragende Säulen des Krankenstandes – oft chronisch, oft unterschätzt.

3. Mehr als nur Statistik – ein Weckruf

DAK-Chef Andreas Storm fordert eine „gründliche und seriöse Debatte über die Ursachen“. Denn: Die Kombination aus hohem Krankenstand und wirtschaftlicher Schwächephase macht das Thema besonders brisant – für Arbeitgeber, Politik und Gesellschaft.

Was Unternehmen jetzt tun können

• Infektionsschutzmaßnahmen in saisonalen Hochphasen wieder stärken→ z. B. durch Lüften, Masken, flexible Homeoffice-Regelungen
• BGM ganzjährig denken – nicht nur in der Grippesaison→ inkl. Angebote zur psychischen Gesundheit und ergonomischen Prävention
• Analyse eigener Fehlzeitendaten als Frühwarnsystem nutzen→ Muster erkennen, Maßnahmen gezielt ansetzen

Fazit: Gesundheit ist Systemrelevanz – in jedem Quartal

Ob Erkältung, Erschöpfung oder Rückenschmerz – die Gründe für Fehlzeiten sind vielfältig. Sie alle aber führen zur gleichen Erkenntnis: Betrieblicher Gesundheitsschutz ist keine Pflichtübung, sondern wirtschaftliche Notwendigkeit.

Wer Fehlzeiten verstehen will, muss Gesundheit ganzheitlich denken.

Quellenangabe:

IGES Institut / DAK-Gesundheit (2025): Fehlzeitenanalyse Q1/2025 auf Basis von 2,2 Millionen Versicherten. Bericht vom 03.06.2025, zitiert nach Haufe Online Redaktion.
www.haufe.de