seit über 15 Jahren
einzige Lebensraum, den wir haben.
Personal-, Karriere- & Unternehmensberatung
für HSEQ-Fach- & Führungskräfte
Willkommen
bei der proRIS Consultants Group.
Ihre Personal- & Unternehmensberatung für Arbeits-, Gesundheits-, Umweltschutz und Nachhaltigkeit
Wenn Sie einen Spezialisten für die anspruchsvolle Rekrutierung von Fach- und Führungskräften oder einen Expertenrat aus einem der oben genannten Bereiche suchen, werden Sie ihn bei uns finden. Die proRIS Consultants Group ist eine spezialisierte Personal- und Unternehmensberatung mit drei Schwerpunkten:
-
- Health & Safety
- Environmental & Sustainability sowie
- die dazugehörigen Managementsysteme
Die Philosophie
… unserer Unternehmensgruppe lautet: “Schuster, bleib bei Deinen Leisten!”
Unsere Berater sind weder Alleskönner noch Überflieger, sie sind selber erfahrene HSE-Manager mit mindestens 15 Jahren Fach- und Führungskompetenz.
Wir legen Wert darauf, dass jeder von ihnen seine bisherige Expertise auch in der Rolle bei proRIS weiter ausübt und seine diesbezügliche Erfahrung für Ihren Erfolg verwendet.
Dies führt zu einer starken Fokussierung des einzelnen Beraters – ein Spezialist eben! Trotzdem agieren unsere Berater methodisch nach einheitlichen Standards.
Unsere Partner sind erfahrene Manager und selbständige Unternehmer.
Sie wenden die Allgemeinen Geschäftsbedingungen der Unternehmensgruppe an.
Sie sind branchenübergreifend tätig.
Was uns zur Nr. 1 macht:
Über 15 Jahre Erfahrung...
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...in der Besetzung von HSEQ-Positionen...
...in mehr als 135 Branchen
Unsere Kern-Dienstleistung
ist die Suche, Auswahl und Gewinnung
von Fach- und Führungskräften im Bereich HSEQ
in ihren diversen Facetten sowie
die Organisationberatung bestehender HSE-Strukturen
Kunden-Meinungen
aus der Karriereberatung
Gern gebe ich Ihnen […] ein Feedback zum gesamten Bewerbungsprozess: Schon der erste telefonische Kontakt mit proRIS hat mir sehr gefallen, denn die gesamte Darstellung war authentisch. proRIS hat eine objektive Gewichtung der Situation geschildert, was mir als Bewerber sehr wichtig ist, um ein gewisses Vertrauen zu gewinnen.
Aufgrund der geschilderten Situation habe ich dann auch der Zusendung meiner Bewerbungsdokumente […] zugestimmt, hierzu möchte ich erwähnen das die Sicherstellung zur Einhaltung der EU-DSGVO unmittelbar mitgeteilt wurde, was sehr wichtig ist. Der weitere Prozess erfolgte zeitnah und zielführend, […] ebenso wie die Unterstützung zum persönlichen Vorstellungsgespräch, was u.a. schlussendlich auch zur Einstellung führte.
Die geschilderte Vorgehensweise und Betreuung ist Vorbildlich und es wäre wünschenswert, wenn andere Mitbewerber der Branche, auch solch eine Performance aufzeigen könnten.
Dr. Sebastian Schulten
Mit den Leistungen der proRIS sind wir sehr zufrieden und freuen uns, Dank Ihnen ein hervorragendes Ergebnis des Besetzungsverfahrens zu haben. Wir haben uns sehr gut betreut gefühlt, da Sie auf die Belange der Universitätsmedizin Göttingen und der zu besetzenden Position stets aktiv eingegangen sind. Nicht zuletzt war auch der persönliche Kontakt mit Herrn Breddermann stets angenehm, verlässlich und sympathisch.
aus der Karriereberatung:
proRis hat mich persönlich und dennoch unverbindlich über ein konkretes Stellenangebot informiert. Dabei wurden meine Qualifikationen sehr sorgfältig berücksichtigt. Die weitere Kontaktaufnahme zum zukünftigen Arbeitgeber gestaltete sich für mich komfortabel, da wesentliche Schritte unkompliziert organisiert wurden und ich jederzeit einen kompetenten Ansprechpartner zur Verfügung hatte. Die Erreichbarkeit eines umfassend informierten Mitarbeiter war jederzeit gewährleistet, was ich als sehr entlastend erlebte. Als besonders bemerkenswert möchte ich die herzliche Freundlichkeit erwähnen, mit der mir in jeder Verhandlungsphase begegnet wurde. Ich möchte mich für die äußerst angenehme und erfolgreiche Zusammenarbeit bedanken und werde Sie gern weiterempfehlen. Herzliche Grüße!
Pascal Gesell
Liebes proRIS-Team, vielen Dank für die wirklich gute Unterstützung. Das war ein wirklich schneller Recruitingprozess.
Ulrich Küpfer
Sehr geehrter Herr Breddermann,
aufgrund Ihres Fachwissens hat es mich schon beeindruckt, dass Sie bereits beim ersten Gespräch die richtigen fachlichen Fragen an mich gestellt haben, um die in unserem Unternehmen zu vergebende Stelle einer Fachkraft für Arbeitssicherheit, die gleichzeitig die Qualifikation eines Störfallbeauftragen haben sollte, zu besetzen. Ihre schriftliche Zusammenfassung hat dies dann widergespiegelt. Der krönende Abschluss war, dass Sie uns schon nach kurzer Zeit darauf exakt eine Person vermitteln konnten, die alle unsere Anforderungen erfüllt hat. Vielen Dank für Ihre perfekt gelungene Unterstützung und die erfolgreiche Zusammenarbeit.
aus der Karriereberatung:
Guten Abend,
ich wollte mich bei Ihnen noch einmal aktiv melden und auf mich mit Ihnen bzgl möglicher Vakanzen unterhalten. Ich würde gerne wechseln und auch bei meinen Kollegen und Kommilitonen haben Sie nach wie vor den besten Ruf bzgl HSE-Positionen. Wann kann ich Sie ggfs. dazu einmal persönlich erreichen?
Heiko Stötzel
Ich wurde sehr professionell angesprochen, informiert und begleitet im gesamten Bewerbungsprozess. Ich konnte Rückfragen stellen, […], es war immer Jemand für mich erreichbar. […]. Ich kann die Zusammenarbeit mit proRIS nur empfehlen […]. Danke auch nochmal an das gesamte proRIS-Team. Ich habe mich sehr gut aufgehoben gefühlt. Ich würde PRORIS jederzeit weiterempfehlen, wir arbeiten ja auch im Moment mit proRIS zusammen. Das erklärt eigentlich Alles.
Thomas Zarbock
Die Zusammenarbeit war geprägt von einem offenen und zielgerichteten Austausch. Die Transparenz, Beharrlichkeit und die guten Kontakte seitens proRIS sind für die erfolgreiche Besetzung Schlüsselelemente gewesen. Vielen Dank.
Georg Breddermann
“Seit mehr als 15 Jahren helfen wir Unternehmen bei der Entwicklung einer nachhaltigen Sicherheits- & Gesundheitskultur durch die gezielte Suche, Auswahl und Gewinnung passender HSEQ-Experten. Ein Thema, das aktueller denn je ist und uns täglich auf’s neue, und aus eigener Überzeugung, antreibt.”
Norbert Schmidt
“In der Community der Arbeitsmediziner und HSE Manager sind Vertrauenswürdigkeit und Datensicherheit der Schlüssel für ein erfolgreiches Bewerbermanagement, ohne das ein erfolgreiches Recruiting nicht möglich wäre – ein Vertrauensvorsprung, den wir kontinuierlich ausbauen.”
Starke Netzwerke
