Für Bewerber Sicherheit, Gesundheit, Umweltschutz und Qualität sind die Garanten für Wohlstand und Nachhaltigkeit - jetzt und für die Zukunft Für Bewerber Sicherheit, Gesundheit, Umweltschutz und Qualität sind die Garanten für Wohlstand und Nachhaltigkeit - jetzt und für die Zukunft Für Bewerber Für Bewerber

Aktuelle Mandate

Auf dem Weg zum nächsten Karriereschritt unterstützen wir Sie nach Kräften! Gemeinsam sind wir erfolgreicher.

Sollte aktuell der richtige Job nicht dabei sein, so zögern Sie nicht uns Ihre beruflichen Ziele mitzuteilen. Nicht alle unsere Mandate sind öffentlich. Wir informieren Sie unverbindlich, sobald wir ein passendes Mandat erhalten. Unabhängig davon, können Sie unsere Jobangebote selbstverständlich auch abonnieren.

FAQs

Für Bewerber / Kandidaten sind unsere Dienstleistungen kostenlos. Auch eine telefonische oder schriftliche Beratung nach Kontaktaufnahmen ist kostenlos

Ausnahmen können das Sprachlevel-Testing, ein Profiling und eine New-Placement-Betreuung sein, da diese ggf. von Kooperationspartnern durchgeführt werden

Eine Kandidatur auf eines unserer aktuellen Mandate, wird verschlüsselt in unserem Datensafe abgelegt. Die Weitergabe erfolgt nur nach vorheriger Zustimmung und nur an den konkreten Auftraggeber. Jedes andere passende Mandat benötigt ihre erneute Zustimmung.

Ihre Daten werden DSGVO-konform verarbeitet und gespeichert. Der Mandant erhält im ersten Schritt Ihre Bewerbung in anonymisierter Form. (s.a. Datenschutzerklärung).

1.
proRIS arbeitet ausschließlich mit exklusiven, schriftlichen Mandaten. Sollte ein anderer Vermittler, Sie auf die gleiche Position ansprechen, können Sie davon ausgehen, dass dieser hierfür keine Legitimation besitzt und Ihre Bewerbung daher auch keine Berücksichtigung finden wird.

2.
Auch wenn der betreffende Auftraggeber auf seiner eigenen Homepage oder in anderen Medien die Stelle bewirbt (was fast immer der Fall ist), würde die Bearbeitung der Bewerbung wieder durch uns erfolgen.

3.
Dies stellt sicher, dass am Ende des Prozesses maximal 3-5 Kandidaten in die engste Wahl kommen. Nur diese werden dem Mandanten präsentiert. Wenn Sie mit uns ins Auswahlverfahren gehen, müssen Sie daher damit rechnen, die Position auch zu bekommen!

Meistens geschieht dies auf Wunsch des Kunden. Es gibt aber auch andere gute Gründe, den “Markt” nicht unmittelbar mit dem Auftraggeber bekannt zu machen.

Bei seriösem Interesse, wird Ihnen der proRIS-Berater aber den potentiellen neuen Arbeitgeber bereits im ersten Gespräch nennen.

Nicht immer handelt es sich um eine direkte Nachfolge. Es kann Situationen geben, in denen der Kunde nicht will, dass unsere Suche “öffentlich” wird.

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Für interessierte Assistenzärzte:innen

Hier finden angehende Fachärzte:innen Informationen über das Berufsbild des Betriebsarztes

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Hier finden angehende Fachärzte:innen Informationen über das Berufsbild des:r Betriebsarztes:ärztin.

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Hier finden Bewerber:innen Tipps und Checklisten zur Vorbereitung auf das Bewerbungsgespräch

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Hier können Sie online Ihr Sprachen-Level nach dem CEF-Verfahren (A1-C2)  in den Sprachen  Englisch, Französisch, Spanisch, Italienisch und Deutsch testen.

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Ich wurde sehr professionell angesprochen, informiert und begleitet im gesamten Bewerbungsprozess. Ich konnte Rückfragen stellen, […], es war immer Jemand für mich erreichbar. […]. Ich kann die Zusammenarbeit mit proRIS nur empfehlen […]. Danke auch nochmal an das gesamte proRIS-Team. Ich habe mich sehr gut aufgehoben gefühlt. Ich würde PRORIS jederzeit weiterempfehlen, wir arbeiten ja auch im Moment mit proRIS zusammen. Das erklärt eigentlich Alles.

Heiko Stötzel
Global Head HSE & GSRGlobal Head HSE & GSR, SSI Schäfer

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