Aktuelle Mandate
Auf dem Weg zum nächsten Karriereschritt unterstützen wir Sie nach Kräften! Gemeinsam sind wir erfolgreicher.
Sollte aktuell der richtige Job nicht dabei sein, so zögern Sie nicht uns Ihre beruflichen Ziele mitzuteilen. Nicht alle unsere Mandate sind öffentlich. Wir informieren Sie unverbindlich, sobald wir ein passendes Mandat erhalten. Unabhängig davon, können Sie unsere Jobangebote selbstverständlich auch abonnieren.
FAQs
Für Bewerber / Kandidaten sind unsere Dienstleistungen kostenlos. Auch eine telefonische oder schriftliche Beratung nach Kontaktaufnahmen ist kostenlos
Ausnahmen können das Sprachlevel-Testing, ein Profiling und eine New-Placement-Betreuung sein, da diese ggf. von Kooperationspartnern durchgeführt werden
Eine Kandidatur auf eines unserer aktuellen Mandate, wird verschlüsselt in unserem Datensafe abgelegt. Die Weitergabe erfolgt nur nach vorheriger Zustimmung und nur an den konkreten Auftraggeber. Jedes andere passende Mandat benötigt ihre erneute Zustimmung.
Ihre Daten werden DSGVO-konform verarbeitet und gespeichert. Der Mandant erhält im ersten Schritt Ihre Bewerbung in anonymisierter Form. (s.a. Datenschutzerklärung).
1.
proRIS arbeitet ausschließlich mit exklusiven, schriftlichen Mandaten. Sollte ein anderer Vermittler, Sie auf die gleiche Position ansprechen, können Sie davon ausgehen, dass dieser hierfür keine Legitimation besitzt und Ihre Bewerbung daher auch keine Berücksichtigung finden wird.
2.
Auch wenn der betreffende Auftraggeber auf seiner eigenen Homepage oder in anderen Medien die Stelle bewirbt (was fast immer der Fall ist), würde die Bearbeitung der Bewerbung wieder durch uns erfolgen.
3.
Dies stellt sicher, dass am Ende des Prozesses maximal 3-5 Kandidaten in die engste Wahl kommen. Nur diese werden dem Mandanten präsentiert. Wenn Sie mit uns ins Auswahlverfahren gehen, müssen Sie daher damit rechnen, die Position auch zu bekommen!
Meistens geschieht dies auf Wunsch des Kunden. Es gibt aber auch andere gute Gründe, den “Markt” nicht unmittelbar mit dem Auftraggeber bekannt zu machen.
Bei seriösem Interesse, wird Ihnen der proRIS-Berater aber den potentiellen neuen Arbeitgeber bereits im ersten Gespräch nennen.
Nicht immer handelt es sich um eine direkte Nachfolge. Es kann Situationen geben, in denen der Kunde nicht will, dass unsere Suche “öffentlich” wird.
Downloads für Bewerber
Für interessierte Assistenzärzte:innen
Hier finden angehende Fachärzte:innen Informationen über das Berufsbild des Betriebsarztes
Für interessierte Assistenzärzte:innen
Hier finden angehende Fachärzte:innen Informationen über das Berufsbild des:r Betriebsarztes:ärztin.
Downloads für Bewerber:innen
Hier finden Bewerber:innen Tipps und Checklisten zur Vorbereitung auf das Bewerbungsgespräch
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Hier finden Bewerber:innen Tipps und Checklisten zur Vorbereitung auf das Bewerbungsgespräch
Nützliche Tools für Bewerber
Sprachlevel-Testing
Hier können Sie online Ihr Sprachen-Level nach dem CEF-Verfahren (A1-C2) in den Sprachen Englisch, Französisch, Spanisch, Italienisch und Deutsch testen.
Sprachlevel-Testing
Hier können Sie online Ihr Sprachen-Level nach dem CEF-Verfahren (A1-C2) in den Sprachen Englisch, Französisch, Spanisch, Italienisch und Deutsch testen.
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[…]Ansonsten möchte ich mich herzlich bei Ihnen, Ihren Kolleginnen und natürlich Herrn Breddermann bedanken für die super Unterstützung und Vorbereitung. Ich hatte ja die letzten Jahre ja immer wieder mit Personalberatungen/-Vermittlungen zu tun, so dass ich mit Fug und Recht behaupten kann, so angenehm wie mit Ihnen, war die Zusammenarbeit mit keiner anderen Personalberatung. Nochmals vielen Dank für alles!
