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Aktuelle Mandate

Auf dem Weg zum nächsten Karriereschritt unterstützen wir Sie nach Kräften! Gemeinsam sind wir erfolgreicher.

Sollte aktuell der richtige Job nicht dabei sein, so zögern Sie nicht uns Ihre beruflichen Ziele mitzuteilen. Nicht alle unsere Mandate sind öffentlich. Wir informieren Sie unverbindlich, sobald wir ein passendes Mandat erhalten. Unabhängig davon, können Sie unsere Jobangebote selbstverständlich auch abonnieren.

FAQs

Für Bewerber / Kandidaten sind unsere Dienstleistungen kostenlos. Auch eine telefonische oder schriftliche Beratung nach Kontaktaufnahmen ist kostenlos

Ausnahmen können das Sprachlevel-Testing, ein Profiling und eine New-Placement-Betreuung sein, da diese ggf. von Kooperationspartnern durchgeführt werden

Eine Kandidatur auf eines unserer aktuellen Mandate, wird verschlüsselt in unserem Datensafe abgelegt. Die Weitergabe erfolgt nur nach vorheriger Zustimmung und nur an den konkreten Auftraggeber. Jedes andere passende Mandat benötigt ihre erneute Zustimmung.

Ihre Daten werden DSGVO-konform verarbeitet und gespeichert. Der Mandant erhält im ersten Schritt Ihre Bewerbung in anonymisierter Form. (s.a. Datenschutzerklärung).

1.
proRIS arbeitet ausschließlich mit exklusiven, schriftlichen Mandaten. Sollte ein anderer Vermittler, Sie auf die gleiche Position ansprechen, können Sie davon ausgehen, dass dieser hierfür keine Legitimation besitzt und Ihre Bewerbung daher auch keine Berücksichtigung finden wird.

2.
Auch wenn der betreffende Auftraggeber auf seiner eigenen Homepage oder in anderen Medien die Stelle bewirbt (was fast immer der Fall ist), würde die Bearbeitung der Bewerbung wieder durch uns erfolgen.

3.
Dies stellt sicher, dass am Ende des Prozesses maximal 3-5 Kandidaten in die engste Wahl kommen. Nur diese werden dem Mandanten präsentiert. Wenn Sie mit uns ins Auswahlverfahren gehen, müssen Sie daher damit rechnen, die Position auch zu bekommen!

Meistens geschieht dies auf Wunsch des Kunden. Es gibt aber auch andere gute Gründe, den “Markt” nicht unmittelbar mit dem Auftraggeber bekannt zu machen.

Bei seriösem Interesse, wird Ihnen der proRIS-Berater aber den potentiellen neuen Arbeitgeber bereits im ersten Gespräch nennen.

Nicht immer handelt es sich um eine direkte Nachfolge. Es kann Situationen geben, in denen der Kunde nicht will, dass unsere Suche “öffentlich” wird.

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Für interessierte Assistenzärzte:innen

Hier finden angehende Fachärzte:innen Informationen über das Berufsbild des Betriebsarztes

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Hier finden angehende Fachärzte:innen Informationen über das Berufsbild des:r Betriebsarztes:ärztin.

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Hier finden Bewerber:innen Tipps und Checklisten zur Vorbereitung auf das Bewerbungsgespräch

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Sprachlevel-Testing

Hier können Sie online Ihr Sprachen-Level nach dem CEF-Verfahren (A1-C2)  in den Sprachen  Englisch, Französisch, Spanisch, Italienisch und Deutsch testen.

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Gern gebe ich Ihnen […] ein Feedback zum gesamten Bewerbungsprozess: Schon der erste telefonische Kontakt mit proRIS hat mir sehr gefallen, denn die gesamte Darstellung war authentisch. proRIS hat eine objektive Gewichtung der Situation geschildert, was mir als Bewerber sehr wichtig ist, um ein gewisses Vertrauen zu gewinnen.
Aufgrund der geschilderten Situation habe ich dann auch der Zusendung meiner Bewerbungsdokumente […] zugestimmt, hierzu möchte ich erwähnen das die Sicherstellung zur Einhaltung der EU-DSGVO unmittelbar mitgeteilt wurde, was sehr wichtig ist. Der weitere Prozess erfolgte zeitnah und zielführend, […] ebenso wie die Unterstützung zum persönlichen Vorstellungsgespräch, was u.a. schlussendlich auch zur Einstellung führte.
Die geschilderte Vorgehensweise und Betreuung ist Vorbildlich und es wäre wünschenswert, wenn andere Mitbewerber der Branche, auch solch eine Performance aufzeigen könnten.

aus der Karriereberatung
Qualitätsingenieur, Lieferantenmanagement,

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