Was für Bewerber im neuen Unternehmen zählt

Herbert Lattermann

„Bezahlung und Karriere-Optionen sind den Deutschen nicht unwichtig, doch bei einem Jobwechsel sind es vor allem weiche Faktoren, die den Ausschlag geben“ formuliert Jan W. Wagner, CEO der CreditPlus Bank, das Ergebnis einer Umfrage seines Unternehmens zu „Beruf und Karriere 2015“.

‘Gute Atmosphäre’ und ‘flexible Arbeitszeiten’ sind für wechselwillige Mitarbeiter die wichtigsten Faktoren. Nur jedem Dritten ist ein überdurchschnittliches Gehalt wichtiger. Die Ergebnisse der Umfrage sind hier in Form einer Top Ten zusammengefasst:

Die 10 wichtigsten Erwartungen an neue Arbeitgeber:

  1. Gutes Betriebsklima bzw. Arbeitsatmosphäre (58 %)
  2. Flexible Arbeitszeiten (48 %)
  3. Aufstiegs-Chancen (37 %)
  4. Überdurchschnittliche Bezahlung (34 %)
  5. Teamarbeit (33 %)
  6. Anspruchsvolle Aufgaben (31 %)
  7. Angebot von Weiterbildungs-Maßnahmen (30 %)
  8. Home Office (29 %)
  9. Familienfreundlichkeit (29 %)
  10. Sonder- oder Sozialleistungen (27 %)

An der Umfrage “Beruf und Karriere 2015” der CreditPlus Bank haben 1.008 Bundesbürger ab 18 Jahren teilgenommen. Sie wurde im Juni 2015 vom Marktforschungs-Institut Toluna durchgeführt. Die Ergebnisse sind repräsentativ hochgerechnet und auf ganze Zahlen gerundet.

Fernuniverstität Hagen

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