Der Auswahlprozess

Die perfekte Auswahl

"Was muss ein Kandidat mitbringen, um die Position optimal zu besetzen?"

Das ist die zweite Frage, die oft schon beantwortet wird, bevor die erste überhaupt gestellt wurde:

"Was prädestiniert Ihr Unternehmen, um die Besten zu bekommen?" 

Diese Antwort ist aus Sicht des Bewerbers entscheidend.

Auch wenn Sie unser Auftraggeber und Mandant sind, steht fast immer zunächst die Beratung der Kandidaten an. Unsere Berater sind daher nicht selten auch "Karriere-Coaches" - wären sie es nicht, könnten wir Ihnen die hochkarätigen Kandidaten oft gar nicht präsentieren. Zunächst müssen wir informieren, motivieren und aktivieren, bevor aus einem geeigneten Kandidaten auch ein Bewerber und letztendlich ein engagierter Mitarbeiter wird.

Deswegen wollen wir es genau wissen!

Wir führen mit jedem Mandanten ein ausführliches Briefinggespräch. Dabei wird selbstverständlich über die fachlichen und persönlichen Qualifikationen des Kandidaten gesprochen.

Kulturfrage

Aber auch die Kultur und die Visionen des Unternehmens spielen eine wichtige Rolle. Vor diesem Hintergrund muss der Kandidat sich bewähren, daran wird er gemessen. Daher ist dieses Briefing als Grundlage für die Auswahl des idealen Kandidaten so wichtig. Je besser wir die Anforderungen in Ihrem Unternehmen erfassen, desto präziser können wir Ihnen schließlich „passende“ Kandidaten präsentieren.

Die erforderliche fachliche Qualifikation eines Kandidaten vorausgesetzt, interessieren wir uns auch für seine Persönlichkeit: z.B. für die Führungskompetenzen, die Belastbarkeit und Zielorientierung. Wie ist es um Engagement, Ehrgeiz und Loyalität bestellt? Wie ausgeprägt sind soziale Kompetenzen oder Durchsetzungsstärke?

Falls der Partner oder der Mandant zusätzlich zu unserer subjektiven Wahrnehmung und den objektiven Quellen (Lebenslauf und Zeugnisse, Ergebnisse des Interviews etc.) weitere Erkenntnisse wünscht, so können wir dies durch Assessments und zertifizierte Persönlichkeitstests ergänzen (s.a.: Profiling).

Letztendlich werden wir Ihnen Kandidaten präsentieren, die für eine langfristige und erfolgreiche Besetzung wirklich geeignet sind.

XingFacebookLinkedInTwitter
MitteilungenStellenPartnerToolsDownload
Menü
MitteilungenStellenPartnerToolsDownload