Freelancer Vermittlung

Sehr geehrter Herr Breddermann,
aufgrund Ihres Fachwissens hat es mich schon beeindruckt, dass Sie bereits beim ersten Gespräch die richtigen fachlichen Fragen an mich gestellt haben, um die in unserem Unternehmen zu vergebende Stelle einer Fachkraft für Arbeitssicherheit, die gleichzeitig die Qualifikation eines Störfallbeauftragen haben sollte, zu besetzen. Ihre schriftliche Zusammenfassung hat dies dann widergespiegelt. Der krönende Abschluss war, dass Sie uns schon nach kurzer Zeit darauf exakt eine Person vermitteln konnten, die alle unsere Anforderungen erfüllt hat. Vielen Dank für Ihre perfekt gelungene Unterstützung und die erfolgreiche Zusammenarbeit.

Ulrich Küpfer
Leitung ESHALeitung ESHA, SE Tylose

Wenn Teilzeit nicht möglich ist…

… gibt es Alternativen; z.B. den Einsatz von Freiberuflern – Flexibilität, wo und wann sie gebraucht wird.

Wir kennen viele Situationen, in denen es sinnvoll sein kann oder üblich ist, Dienstleistungs- oder Honorarverträge mit freien Mitarbeitern zu schließen. Zum Beispiel in Fällen von Auftragsspitzen, Vertretung, geringer oder nicht regelmäßiger Einsatzzeit oder bei Tätigkeiten an abgelegenen Standorten u.a.m.

Bis zu einem gewissen Grad gehören Freelancer für viele Unternehmen sogar zum Bestandteil eines flexiblen Personalmanagements. Das Feld der freien Berufe ist freilich sehr weit. Daher haben wir uns aktuell auf folgende Märkte spezialisiert:

  • niedergelassene Arbeitsmediziner und verwandte Fachärzte

  • Sicherheits- und HSE-Fachkräfte sowie

  • QM-Auditoren (z.B.: ISO 9001, 14001, 45001, 50001, 27001 und TS 16949 u.verw.)

Als interessierter Kunde kontaktieren Sie uns bitte telefonisch oder per Email unter dem Stichwort “Suche Freelancer”. Gleiches gilt, wenn Sie Freiberufler sind und sich bei uns registrieren lassen wollen.

Sehr gerne nehmen wir auch Ihre Anregungen entgegen, um das Leistungsspektrum bei der Vermittlung von Freelancern weiter auszubauen.