Corporate Sozial Responsibility
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Die kuriosesten Kündigungsgründe – von Chef-nicht-grüßen bis Menschenleben-retten
- 24. September 2021
- Veröffentlicht durch: Herbert Lattermann
- Kategorie: Personalmanagement
Ein Außendienstmitarbeiter begegnete seinem Chef zweimal außerhalb des Betriebs und hat ihn beide Male nicht gegrüßt. Für den Chef war das ein Grund, diesen Mitarbeiter zu kündigen – zumindest bis das Arbeitsgericht Köln die Kündigung wieder aufhob.
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Stressbedingte Krankschreibungen – es liegt nicht nur am Job
- 24. August 2021
- Veröffentlicht durch: Herbert Lattermann
- Kategorie: In eigener Sache
Durchschnittlich 2,5 Tage im Jahr ist jeder Erwerbstätige wegen Stress oder psychischer Probleme krankgeschrieben, wie eine TK-Studie zeigt. Doch die Gründe sind nicht nur beruflicher Natur.
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Pandemie fördert digitale Bewerbungsverfahren
- 24. August 2021
- Veröffentlicht durch: Herbert Lattermann
- Kategorie: In eigener Sache
Bewerbungsverfahren werden während der Corona-Pandemie nur noch sehr selten vollständig auf klassischem Weg durchgeführt. Laut einer Befragung des Digitalverbandes Bitkom akzeptieren mittlerweile 98% der Unternehmen das digitale Einreichen von Bewerbungen.
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proRIS unterzeichnet das Hagener Manifest zum New Learning
- 15. August 2021
- Veröffentlicht durch: Herbert Lattermann
- Kategorie: In eigener Sache
Der digitale Wandel transformiert Gesellschaft und Arbeitswelt tiefgreifend. Es bedarf eines New Learnings um damit umgehen zu können
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Berater-Qualitätscheck
- 15. August 2021
- Veröffentlicht durch: Norbert Schmidt
- Kategorie: Personalmanagement
Berater gibt es wie Sand am Meer. Für Unternehmen, die Berater in Anspruch nehmen wollen, ist es daher oft nicht leicht, den richtigen Berater zu finden. Woher schöpft man das notwendige Vertrauen, wenn mit dem designierten Beraterhaus eigene Erfahrungen fehlen?
Seit 15 Jahren und als BDU*-Mitgliedsunternehmen
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Das Aktionsbündnis Arbeitsmedizin vergibt Stipendien für Aus- und Weiterbildung
- 15. August 2021
- Veröffentlicht durch: Georg Breddermann
- Kategorie: HSE Management
Supported by a robust sales force and tight cost controls, Pharm Ltd. experienced sustained double-digit growth over a number of years, only to find that their supply chain struggled to keep pace.
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Neue Stellen in der Arbeitsmedizin
- 15. August 2021
- Veröffentlicht durch: Herbert Lattermann
- Kategorie: Personalmanagement
Der Mangel an Arbeitsmedizinern ist bekannt: Wir haben durch eine aktive Suche unseren Pool mit hochkarätigen Interessenten und Stellen komplett aktualisiert und sind hier sehr gut aufgestellt.
In unserer Datenbank sind inzwischen über 7.000 Betriebs- und Arbeitsmediziner registriert.
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“Insight Applications”: Software prognostiziert, wer wann kündigen wird
- 24. Juli 2021
- Veröffentlicht durch: Herbert Lattermann
- Kategorie: Personalmanagement
Durchschnittlich 2,5 Tage im Jahr ist jeder Erwerbstätige wegen Stress oder psychischer Probleme krankgeschrieben, wie eine TK-Studie zeigt. Doch die Gründe sind nicht nur beruflicher Natur.
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Wie eine Kündigung für alle Beteiligten leichter wird
- 24. Mai 2021
- Veröffentlicht durch: Herbert Lattermann
- Kategorie: Personalmanagement
Vor einem Kündigungsgespräch haben auch diejenigen großen Respekt, die die Kündigung aussprechen. Laut einer Kienbaum-Umfrage befürchten zwei Drittel der Führungskräfte (67%), dass eine Kündigung dem Image schadet, und zwar dem des Unternehmens ebenso wie dem eigenen. 62 Prozent denken, dass das Betriebsklima dadurch leidet. Und zehn Prozent der Manager haben Angst davor, dass der gekündigte Mitarbeiter in Tränen ausbricht.
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proRIS HSEQ fördert das Aktionsbündnis Arbeitsmedizin als neues Mitglied
- 09. Dezember 2019
- Veröffentlicht durch: Georg Breddermann
- Kategorie: In eigener Sache
Das “Aktionsbündnis Arbeitsmedizin zur Förderung des arbeitsmedizinischen Nachwuchses” hat mit proRIS HSEQ ein neues Mitglied gewonnen. Das Bündnis besteht aus etwa vierzig namhaften Vertretern aus Politik, Wirtschaft, Wissenschaft und Verwaltung. Es wurde 2014 auf Initiative von Frau Dr. Ursula von der Leyen, der ehemaligen Bundesministerin für Arbeit und Soziales, gegründet. Das Aktionsbündnis unterstützt Medizinstudierende und Ärzte, die präventiv in der Arbeitsmedizin tätig sein möchten, durch die Finanzierung von Fortbildungen, Workshops und Stipendien. Die proRIS HSEQ bietet dem arbeitsmedizinischen Nachwuchs eine große Auswahl an attraktiven Weiterbildungsstellen in namhaften Unternehmen und Organisationen verschiedener Branchen. Sie bietet auch persönliche Karriereberatung. Interessierte Ärzte können sich an proRIS HSEQ wenden, um mehr über das Berufsbild des Arbeitsmediziners zu erfahren.
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