In eigener Sache

Durchschnittlich 2,5 Tage im Jahr ist jeder Erwerbstätige wegen Stress oder psychischer Probleme krankgeschrieben, wie eine TK-Studie zeigt. Doch die Gründe sind nicht nur beruflicher Natur.

Bewerbungsverfahren werden während der Corona-Pandemie nur noch sehr selten vollständig auf klassischem Weg durchgeführt. Laut einer Befragung des Digitalverbandes Bitkom akzeptieren mittlerweile 98% der Unternehmen das digitale Einreichen von Bewerbungen.

Der digitale Wandel transformiert Gesellschaft und Arbeitswelt tiefgreifend. Es bedarf eines New Learnings um damit umgehen zu können

Das “Aktionsbündnis Arbeitsmedizin zur Förderung des arbeitsmedizinischen Nachwuchses” hat mit proRIS HSEQ ein neues Mitglied gewonnen. Das Bündnis besteht aus etwa vierzig namhaften Vertretern aus Politik, Wirtschaft, Wissenschaft und Verwaltung. Es wurde 2014 auf Initiative von Frau Dr. Ursula von der Leyen, der ehemaligen Bundesministerin für Arbeit und Soziales, gegründet. Das Aktionsbündnis unterstützt Medizinstudierende und Ärzte, die präventiv in der Arbeitsmedizin tätig sein möchten, durch die Finanzierung von Fortbildungen, Workshops und Stipendien. Die proRIS HSEQ bietet dem arbeitsmedizinischen Nachwuchs eine große Auswahl an attraktiven Weiterbildungsstellen in namhaften Unternehmen und Organisationen verschiedener Branchen. Sie bietet auch persönliche Karriereberatung. Interessierte Ärzte können sich an proRIS HSEQ wenden, um mehr über das Berufsbild des Arbeitsmediziners zu erfahren.